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Demissão e rescisão
Dúvidas sobre aviso-prévio, saldo de salário, férias, 13º e possíveis diferenças na rescisão contratual.
Entenda o atendimento ADVOCACIA TRABALHISTA · ATENDIMENTO NACIONAL
Foi demitido ou está com dúvidas sobre seus direitos trabalhistas?
Verbas rescisórias, FGTS, horas extras, trabalho sem registro e outras questões da relação de emprego merecem uma análise cuidadosa dos fatos e documentos.
Atendimento individualizado
Online em todo o Brasil
MÁRIO LUCAS FERREIRA ALVESAdvogado · OAB/MG 246.596
Atendimentohumano e
individualizado
individualizado
DIREITO DO TRABALHO 01 / ÁREAS DE ATUAÇÃO
Situações frequentes
O que pode exigir orientação trabalhista?
Nem toda irregularidade tem a mesma solução. O enquadramento jurídico depende dos documentos, do contrato e das circunstâncias de cada relação de trabalho.
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FGTS não depositado
Conferência de depósitos, histórico do vínculo e consequências de eventual irregularidade no recolhimento.
Entenda o atendimento03
Horas extras e jornada
Análise da jornada praticada, intervalos, registros de ponto e possíveis diferenças de pagamento.
Entenda o atendimento04
Trabalho sem carteira
Avaliação dos requisitos de vínculo de emprego e dos elementos que podem comprovar a relação de trabalho.
Entenda o atendimento05
Rescisão indireta
Exame de possíveis faltas graves patronais, do contexto contratual e dos riscos de cada medida.
Entenda o atendimento06
Assédio e discriminação
Orientação sobre condutas abusivas, possíveis atos discriminatórios e a importância da prova.
Entenda o atendimentoDireitos fundamentais no trabalho
A sua opinião política não elimina os seus direitos.
Ameaças, pressão ou dispensa motivada por convicção política podem exigir avaliação jurídica específica. A existência de discriminação depende das circunstâncias e das provas — a proximidade de uma eleição, por si só, não comprova a irregularidade.
FORMA DE ATENDIMENTO 02 / ETAPAS
Sem complicar o primeiro contato
Um caminho simples para entender a sua situação.
O atendimento começa pelo contexto do caso. A definição de medidas depende da análise jurídica individual, sem promessas de resultado.
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Conte o que aconteceu
Explique resumidamente a questão trabalhista e a cidade onde ocorreu a relação de trabalho.
02
Organize os documentos
Após a orientação inicial, podem ser solicitados contrato, TRCT, holerites, extrato do FGTS ou outros registros pertinentes.
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Compreenda as alternativas
Os fatos, as provas, os riscos e os caminhos juridicamente possíveis são avaliados para orientar a decisão.
OAB/MG 246.596
Quem conduzirá o atendimentoConhecer o advogado
Mário Lucas Ferreira Alves
Advogado inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, Seção de Minas Gerais.
Atendimento jurídico pautado pela escuta cuidadosa, análise documental e explicação objetiva das possibilidades de cada situação. No Direito do Trabalho, a realidade dos fatos e a qualidade das provas são essenciais para uma orientação responsável.
O atendimento jurídico online está disponível em todo o Brasil, observadas as particularidades de cada caso. O atendimento presencial é realizado em Alto Jequitibá/MG e região mediante agendamento.
Identificação profissional verificável
Comunicação clara, sem promessa de resultado
Perguntas frequentes
Informação para decidir com clareza.
Algumas respostas gerais ajudam a compreender o tema. Elas não substituem uma avaliação jurídica do caso concreto.
Esclarecer uma dúvidaFui demitido e não recebi corretamente. O que fazer?
É importante conferir o motivo do desligamento, as datas, o termo de rescisão, os comprovantes de pagamento e o extrato do FGTS. Esses elementos ajudam a identificar eventuais diferenças.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
A falta de registro não elimina automaticamente os direitos. O reconhecimento de vínculo depende da forma real como o trabalho era prestado e dos elementos de prova disponíveis.
Uma pessoa pode ser demitida por sua opinião política?
A dispensa motivada por convicção política pode configurar discriminação ilícita, nos termos da legislação aplicável. Mensagens, ameaças, testemunhas e demais evidências podem ser relevantes. Nem toda demissão ocorrida após uma eleição é discriminatória.
Qual é o prazo para buscar direitos trabalhistas?
Em regra, a ação pode ser ajuizada até dois anos após o término do contrato, com discussão de créditos relativos aos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Existem particularidades e exceções que exigem análise específica.
Quais documentos são importantes?
CTPS, contrato de trabalho, termo de rescisão, holerites, extrato de FGTS e registros relativos à jornada ou à situação relatada podem ser úteis. Evite encaminhar documentos sensíveis no contato inicial.
Vocês atendem online e presencialmente?
Sim. O atendimento jurídico online está disponível para pessoas de todo o Brasil. O atendimento presencial ocorre em Alto Jequitibá/MG e região, mediante agendamento e conforme a disponibilidade.
Contato profissional
Seu relato merece ser ouvido com atenção.
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Contato profissional(33) 99918-9675